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我院召开“凝心聚力”统战人士骨干人才座谈会

发布时间:2017-05-15 浏览次数:
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511日下午,Manbetx手机登录党委召开了“凝心聚力”统战人士、骨干人才座谈会。院党委书记田喜慧、院长陈峥、副院长杨兵等领导出席,民主党派、党外高知统战人士代表及骨干人才代表、相关职能处室负责人共计40人参加了座谈,会议由田喜慧书记主持。

院长助理郑曦通报了医院在实施医药分开综合改革后的总体情况,她结合医改前后的数据变化,分析医改后医院运行情况及特点,提出下一步的工作重点,使大家对医院医改工作的情况有了进一步的了解。陈峥院长指出实施医药分开综合改革重点在于“回归公益性”,大家要清醒地认识新医改的历史使命。要在医改大背景下,针对自身发展加强科研教学、人才引进培养,增强核心竞争力,加强管理,降低成本,提高效率,为医院发展做新的贡献。

随后与会人员围绕在医改形势下,如何加强医院人才工作、提高医院科研管理水平、如何落实党管人才、将我院“525”人才工程建设向纵深发展,借助外援提升我院临床和科研工作等方面,进行了积极踊跃发言。大家一致认为,医院加大科研平台的建设,下大力气实施人才培养和多元合作,借助外力有计划有步骤地推动学科和人才队伍建设;优化医院和科室的管理运营细节,开源与节流并重,提升医院管理水平,是增强核心竞争力的利好措施。

田喜慧书记在总结发言中讲到,座谈使大家进一步聚焦医院人才队伍建设的重点难点问题,为医院发展积极建言献策,体现了思想交流和凝聚共识的主题。医院开展人才合作是带动医院学科建设、拓展科研工作的重要手段,是实现临床科研相互促进,相互提升这一目标。科研管理部门要围绕科室的需求,做好科研培训和科研团队培养等工作;各位专家要广开思路,放眼未来,找准工作发力点,发挥人才的主观潜能,形成积极向上的科研氛围,共同利用医院搭建的平台推动科室建设再上新水平。